Bij Korton houden we van mensen die verder kijken dan hun neus lang is.
Bij Korton houden we van mensen die verder kijken dan hun neus lang is. Dankzij die mentaliteit hebben we het beste Cloud platform van Nederland. Gelukkig is de test pas net begonnen en het kan alleen nog maar beter gaan.
Bij Korton zijn we gek op mensen die out of the box denken. Daarom creëren we een inspirerende werkomgeving waar hokjesdenken verboden is. Daar komen geweldige ideeën uit voort.
Bij Korton zoeken we mensen die out of the box denken. Probeer het nog een keer.
Een nieuwe bedrijfsfilm ontwikkelen is doorgaans geen ad hoc beslissing. Maar voor een heel goed idee gaan we soms die extra mile. Zo hebben we in 3 weken tijd een bedrijfsfilm ontwikkeld. Werk jij mee aan de volgende uitdaging?
Een nieuwe bedrijfsfilm ontwikkelen voor Korton is een leuke geweldige kans! Dan ga je toch niet meteen piepen over een krappe deadline? Eind 2017 hebben we in 3 weken tijd een bedrijfsfilm ontwikkeld, dus het kán wel. Kop op, de volgende vraag is van jou.
Jij wilt altijd weten waarom iets zo is? Die onderzoekende houding past bij Korton. Wij nemen nooit genoegen met de status quo of met ‘omdat we het altijd zo doen’. Want wie altijd binnen de lijntjes kleurt, maakt nooit een kunstwerk.
Als er een keertje iets fout gaat bij Korton, vegen we dat niet snel onder het tapijt. We vragen ons altijd af waarom het is misgegaan, en hoe we dit de volgende keer kunnen voorkomen. Wij nemen nooit genoegen met de status quo of met ‘omdat we het altijd zo doen’. En van jou verwachten we ook zo’n onderzoekende houding. Ok?
Als er een keertje iets fout gaat bij Korton, vegen we dat niet snel onder het tapijt. We vragen ons altijd af waarom het is misgegaan, en hoe we dit de volgende keer kunnen voorkomen. Wij nemen nooit genoegen met de status quo of met ‘omdat we het altijd zo doen’. En van jou verwachten we ook zo’n onderzoekende houding. Ok??
Jij wilt altijd weten waarom iets zo is? Die onderzoekende houding past bij Korton. Wij nemen nooit genoegen met de status quo of met ‘omdat we het altijd zo doen’. Want wie altijd binnen de lijntjes kleurt, maakt nooit een kunstwerk.
Kies je altijd voor de meest voor de hand liggende oplossing? Of verdiep jij je in een probleem zodat je in één keer de beste oplossing vindt? Die laatste houding past bij Korton.
Als iedereen zegt dat iets niet kan, geven we bij Korton niet op. You try harder. Van jou verwachten we dus ook mentale weerbaarheid. Daar worden ideeën beter van en jijzelf ook.
Dus jij zegt nee? Bij Korton verwachten we van onze medewerkers mentale weerbaarheid. Als iedereen zegt dat iets niet kan, geef je niet op. You try harder. Daar worden ideeën namelijk beter van en jijzelf ook. Haal even diep adem en… whoosah! en… whoosah!
Blijkbaar stroomt het Korton-bloed bij jou al door je aderen. Bij nader inzien; weet je zeker dat je niet al bij ons werkt?
Je hebt duidelijk andere keuzes gemaakt dan wij bij Korton zouden doen. Dat maakt het voor ons lastig om te beoordelen of jij de juiste mentaliteit hebt voor Korton. Misschien moet je de test nogmaals proberen (en nu met iets meer focus ;).